Le travail vulnérable ne signifie pas toujours une mauvaise rémunération et des conditions, mais bien que de nombreux travailleurs choisissent un emploi indépendant ou des contrats temporaires, les gains en moyenne sont beaucoup plus faibles. Les travailleurs autonomes gagnent généralement environ la moitié du salaire des employés permanents, les entrepreneurs de zéro heure environ 40% et les travailleurs temporaires autour des deux tiers, Philpott a dit dans son analyse pour le Guardian, bien que cela soit compliqué par la variabilité des heures travaillées. Un contrat de location de salle est un accord juridiquement contraignant entre un locataire voulant sous-louer, ou le loyer, leur chambre ou appartement à une autre partie. Il énonce clairement les attentes et les responsabilités des deux parties et, lors de la signature, impose ces devoirs et obligations spécifiques. Le contrat de location de salle est également utilisé indifféremment avec le terme contrat de sous-location, car il incorpore des éléments et des termes du contrat de bail initial, et sert de guide détaillé et complet pour les responsabilités et les droits des locataires. Pour beaucoup de nos plus grandes marques, les arrangements d`emploi ressemblent à une poupée russe. Amazon s`appuie sur des milliers de travailleurs indépendants pour livrer ses colis et sous-traitance à des entreprises telles que Hermes et yodel, qui sous-traitance à des milliers d`autres coursiers eux-mêmes. Plus d`un travailleur sur cinq, quelque 7,1 millions personnes, sont maintenant confrontés à des conditions d`emploi précaires, ce qui signifie qu`ils pourraient perdre leur travail soudainement – contre 5,3 millions en 2006, selon l`analyse des chiffres officiels menés par John Philpott, un marché du travail de premier plan Économiste. La moitié des plus grands groupes – les travailleurs autonomes – sont en faible rémunération et prennent moins de deux tiers des revenus médians, selon le ThinkTank de Resolution Foundation. 2 millions les travailleurs autonomes gagnent maintenant moins de £8 par heure. Au plus tard dans une série sur le monde du travail de plus en plus précaire du Royaume-Uni, nous révélons combien d`institutions facturent des honoraires d`étudiant plus élevés tandis que plus de la moitié des conférenciers sont sur des contrats non permanents ou payés à l`heure dans quelques universités comme Edimbourg, le l`utilisation de contrats de zéro heure a suscité une énorme controverse et a même amené les gestionnaires à s`engager à les abandonner. Pourtant, les chiffres montrent qu`Edimbourg a déplacé beaucoup de son personnel enseignant sur d`autres types de contrat précaire.
Les contrats de location de salle sont des outils efficaces pour désigner les zones fumeurs et si l`alcool est autorisé dans les locaux. Selon l`Organisation internationale du travail (OIT), dans le sens le plus général, le travail précaire est un moyen pour les employeurs de déplacer les risques et les responsabilités sur les travailleurs. Il s`agit d`un travail accompli dans l`économie formelle et informelle, caractérisé par des niveaux variables et des degrés de caractéristiques objectives (statut juridique) et subjectifs (sentiment) d`incertitude et d`insécurité [1].
